任天堂美国合同工批评公司 称遭到不公待遇和歧视

2022年05月04日 09:52 次阅读 稿源:3DMGame 条评论

根据IGN对任天堂美国(NOA)十多个现任和前员工的采访报道,任天堂美国合同工批评公司对待他们和全职员工有偏见,他们对任天堂美国(NOA)越来越不满。合同工说他们做的是全职员工的工作,但薪水和待遇很差。前总裁雷吉否认这是他在任期间的问题。

访问:

阿里云“无影云电脑” 支持企业快速实现居家办公

访问购买页面:

任天堂Switch自营旗舰店

据报道,NOA不想转换以及雇佣全职员工,这导致合同工成为正式员工的职业道路不明确,同时导致合同工离职的几率很高。

NOA去年员工离职率4.7%,因为全职员工通常会在公司工作几年甚至几十年。 然而,消息人士称,合同工通常在一年内退出。

一名合同工爆料,在他一个全职职位的面试过程中,家人的去世迫使她中途回家,这导致面试官告诉她,她有 “出勤问题”。

IGN的报道指出,该公司过去做出的一些商业决定在员工中并不受欢迎,例如意外关闭了红木城的办公地点。

一位消息人士告诉IGN:“我得到的感觉是,很多人都在家里成功上班,然后任天堂关闭了红木城的办公室,并说你们都不能留在加州,你们必须搬到这里,或者离开。而这只不过是公司落后陈旧思维模式的冰山一角而已。”

消息人士还表示,公司对兼职人员活动的限制,甚至考勤政策都导致他们觉得自己是二等公民。

任天堂美国前总裁雷吉表示在他任职期间,公司经常将合同工聘请为全职员工。

“我也见过类似的说法,合同工和全职工之间的差异。我只能说,这一点不是我从任天堂美国离开时的公司文化。”

对文章打分

任天堂美国合同工批评公司 称遭到不公待遇和歧视

4 (67%)
已有 条意见

    最新资讯

    加载中...

    今日最热

    加载中...

    热门评论

      Top 10

      招聘


      Advertisment ad adsense googles cpro.baidu.com
      created by ceallan